Food Factory, een leven lang leren in de foodsector

Sluit u aan bij de Founding Fathers die de toekomst van vakmanschap in de Nederlandse foodsector vormgeven. Samen bouwen we aan een structurele oplossing voor het personeelstekort.

Meer weten? Klik hier

Een nieuw initiatief, gedragen door ervaren partners

Food Factory is een nieuw initiatief, maar wordt gedragen door partners met jarenlange ervaring in de foodsector, praktijkonderwijs en opleidingsontwikkeling.

🎓 Ruime ervaring in opleidingsprogramma's

Onze partners hebben decennia ervaring in het opzetten en vermarkten van succesvolle opleidingsprogramma's, specifiek toegespitst op de behoeften van de foodsector.

🏫 Bewezen trackrecord in praktijkscholen

LSBL en GoCompetent hebben eerder praktijkgerichte opleidingen opgezet die werknemers direct inzetbaar maken. Deze ervaring borgt de kwaliteit en effectiviteit van Food Factory.

🏭 Stevig geworteld in de foodsector

Met jarenlange samenwerking met bedrijven in bakkerij, vlees, zuivel en andere segmenten, begrijpen onze partners de dagelijkse praktijk en uitdagingen van de sector.

Het probleem is urgent

De Nederlandse foodsector staat voor een kritiek punt. Het structurele tekort aan vakmensen bedreigt de continuïteit van uw bedrijf. Traditionele opleidingen sluiten niet aan op de praktijk en kosten kostbare tijd. Nu is het moment om samen te handelen.

⚠️ Meer dan 15.000 structureel onvervulde vacatures

De foodsector heeft structureel meer dan 15.000 openstaande vacatures voor operators, monteurs en specialisten die niet ingevuld raken.

📉 5.000 uitstromende babyboomers binnen 5 jaar

Ervaren vakmensen gaan met pensioen en nemen onvervangbare kennis mee. Zonder actie verdwijnt decennia aan expertise.

🎓 Grote kloof tussen opleidingen en praktijk

Grote kloof tussen reguliere opleidingen en dagelijkse praktijk in de sector. Opleidingen zijn te theoretisch en sluiten niet aan bij wat bedrijven écht nodig hebben.

💰 Afnemende winstgevendheid

Afnemende winstgevendheid door stijgende kosten personeel en stijgende faalkosten. Werving en verloop kosten de sector jaarlijks miljoenen euro's.

Wat wij met partners gaan doen voor de sector

Onze aanpak wordt gekenmerkt door een structurele oplossing die werkt voor de hele sector:

🔄

Continu werven en ontwikkelen

Een structuur voor continu werven, opleiding, binden en boeien voor de partners, en daarna voor de sector.

🏭

Leren op uw werkvloer

Praktisch opleiden bij bedrijven: sector algemeen plus bedrijfsspecifiek, flexibel, interactief, multimedia en multitaal.

👨‍🏫

Uw experts als opleiders

Inzet van vakbekwame specialisten doordat uw eigen vakmensen kennis en kunde leren overdragen.

🎯

Invulling van sectorale carrièrepaden

Voor heldere ontwikkelroutes en ontwikkeling op vaardigheden, kennis en competenties.

📚

Gedeeld kenniscentrum en innovatielab

Een centrale plek waar kennis, beste praktijken en innovatie samenkomen voor de hele sector.

📋

Beheer van het skillspaspoort voor de food

Sectorbreed skillspaspoort waarin ontwikkeling, vaardigheden en certificaten worden bijgehouden.

Onze werkwijze: van start tot succes

Een heldere roadmap die laat zien hoe we samen bouwen aan duurzame oplossingen voor de foodsector.

🤝

Kennismaking en intake

We starten met een vrijblijvend gesprek waarin we uw specifieke behoeften, uitdagingen en doelen in kaart brengen. Samen bepalen we of partnerschap of Founding Father-rol het beste past.

📋

Maatwerk opleidingsplan

Op basis van uw bedrijfsprocessen en functiehuis ontwikkelen we een opleidingsplan. Sectoralgemene content wordt gecombineerd met bedrijfsspecifieke modules.

👥

Werving en selectie

We werven actief nieuw talent via moderne kanalen die aansluiten bij generatie Z. Kandidaten worden gescreend en voorgeselecteerd op basis van uw criteria.

🎓

Opleiding op de werkvloer

Medewerkers leren direct in uw productieomgeving, begeleid door uw eigen vakmensen als praktijkopleiders. Flexibel, praktijkgericht en meertalig.

📊

Monitoring en ontwikkeling

Via het skillspaspoort volgen we de voortgang van elke medewerker. Continue feedback en coaching zorgen voor optimale ontwikkeling en binding.

🚀

Groei en doorontwikkeling

Medewerkers groeien door via heldere carrièrepaden. Nieuwe instroom wordt continu gefaciliteerd, waardoor een zelfvoorzienend systeem ontstaat.

Strategische partners en koplopers

Deze organisaties hebben de visie al omarmd. Sluit u aan bij dit groeiende netwerk:

LSBL

GoCompetent

Food innovation centra

Uitzendorganisaties

O&O fondsen

UWV

Bedrijfsleven

Wij zoeken nog 10 Founding Fathers, actief in de bakkerij, vlees, zuivel, AGF, dranken, zoetwaren en grondstoffen

Word Founding Father en geniet van de voordelen als koploper in de sector

Als Founding Father krijgt u extra voordelen, naast de voordelen die het gewone partnerschap heeft:

Eerste kennismaking bij nieuwe en jonge aanwas

Invloed bij bepaling inhoud skillspaspoort

Invloed op ontwerp van curriculum

Korting op afgeleide bedrijfseigen maatwerkopleidingen

Invloed op ontwikkeling kenniscentrum en innovatielab

Effectievere werving en selectie richting jongeren dan via klassieke kanalen

Eerste keus bij het herkennen en ontwikkelen van aankomend potentieel

Erkenning als pionier en thought leader in de sector

Word Founding Father

De eerste Founding Fathers bepalen de koers. Wacht niet tot anderen de toekomst van uw sector vormgeven.

Founding Father

Voor koplopers die willen bouwen

✓ Eerste kennismaking bij nieuwe aanwas
✓ Invloed op skillspaspoort en curriculum
✓ Korting op maatwerkopleidingen
✓ Invloed op kenniscentrum
✓ Effectievere werving richting jongeren

Nog maar 10 plekken beschikbaar voor Founding Fathers

Mail uw contactgegevens om een kennismakingsgesprek te plannen

Bespreek uw mogelijkheden in een vrijblijvend gesprek

Wat wij doen

Werven

Nieuwe medewerkers voor partnerbedrijven

Opleiden

Op de werkvloer en in compacte leerevents

Begeleiden

Met coaching en persoonlijke aandacht

Ontwikkelen

Skillspaspoort en nieuwe opleidingen

Veelgestelde vragen

Heeft u vragen over Food Factory en het Founding Father programma? We hebben de meest gestelde vragen voor u op een rij gezet.

📄 Bekijk de volledige Q&A (PDF)

In de Q&A vindt u antwoorden op vragen over het Founding Father programma, de voordelen, het skillspaspoort, en meer.